tew 0 Posted January 22, 2008 Report Share Posted January 22, 2008 Guten Tag, ich hab eine Frage die Situation ist folgende...ich hab bisher 9 Punkte und davvon ist der letzt im Anfang August 2007 gewesen weil ich 38 km/h auf der Autobahn zu schnell war. Da ich als Handelsvertreter arbeite und im Monat ca. 5000km fahre wurde ich leider jetzt außerhalb einer Orstschaft mit ca. 28 km/h gebiltzt gestern aus einem Auto heraus und es war schon sehr dunkel. 1.) Bekómmt man jetzt automatisch ein Fahrverbot auch wenn man seinen Arbeitstelle verliert da man noch in der Probezeit vom Arbeitgeber ist? Somit ist meinen ganze Existenz davon abhängig und ich wäre arbeitslos. 2.) Was könnte ich tun den das Auto läuft über einen Mietwagen Gesellschaft wo mein Arbeitgeber sozusagen eine Langzeitmiete vereinbart hat. 3.) ich muss eine Fahrtenbuch führen aber kann es sein das Gericht dieses Gesetzt zur Fahrtenbuch auferlegung nach einem Monat nicht mehr dürfen? Das hatte ich mal in einer ADAC Zeitschrift glaube ich gelesen. 4.) Der Arbeitgeber könnte somit doch einen Kündigung oder? Also in der Probezeit ja auf jedenfall oder? und dannach? Ich wäre sehr dankbar für eine Hilfestellung die mir wirkich weiter hilft ich wäre sehr dankbar. Da ich keinen Rechtsschutzbestitzte. Quote Link to post Share on other sites
Guest Simineon Posted January 22, 2008 Report Share Posted January 22, 2008 Zweimal innerhalb eines Jahres mit 26 km/h zuviel heisst i.d.R. 1 Monat FV, unter bestimmten Umständen kannst Du das FV in eine höhere Strafe umwandeln, dazu siehe FAQ Was ich überhaupt nicht verstehe ist der Satz: Da ich als Handelsvertreter arbeite und im Monat ca. 5000km fahre wurde ich leider jetzt außerhalb einer Orstschaft mit ca. 28 km/h gebiltzt kein Mensch wird geblitzt, nur weil er mehr als 5000 km im Monat fährt, Du bist geblitzt worden, weil Du zu schnell gefahren bist. - Die Mietwagenfirma wird Deine Firma angeben, Dein Chef wird sagen, dass Du diesen Wagen fährst.- wenn Du ein Fahrtenbuch führen musst, dann ist ja nachzulesen, dass Du das warst- ob Dein Arbeitgeber Dir kündigt, wenn Du ein FV bekommst kann ich aus der Ferne nicht sagen, sicher ist jedoch, das er Dir in der Probezeit ganz ohne Grund kündigen kann. Ich verstehe nicht, wie man sich 9 Punkte einsammeln kann, wenn man auf seinen FS angewiesen ist. Quote Link to post Share on other sites
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